Muži mají navrch. Ženy měsíčně na výplatách ostrouhají o tisíce

Ekonomika
28. 6. 2016 18:00
Ilustrační foto.
Ilustrační foto.

Ženy v Česku vydělávaly loni v soukromém sektoru v průměru o 24 procent méně než muži. Měly průměrně kolem 23 400 korun hrubého, muž si přišel na zhruba 30 800 korun. Ve veřejné sféře pracovnice dostávaly v průměru o 17 procent méně, a to zhruba 26 200 korun. Muži měli 31 400 korun. Vyplývá to z údajů informačního systému o průměrném výdělku ministerstva práce. K odstranění rozdílného odměňování pracovnic a pracovníků má přispět pětiletý projekt, který resort nyní zahajuje.

Podle Kateřiny Hodické z Genderového informačního centra Nora mají rozdíly v odměnách víc příčin. Ženy pracují v méně placených oborech, nedostávají se do vyšších pozic, víc času musí věnovat péči o rodinu. Roli hraje i "netransparentnost odměňování", kdy pracovníci ve firmách podepisují doložky mlčenlivosti a nesmí o svém výdělku mluvit, řekla Hodická. Podle průzkumů dostávají ženy často méně ale i na stejných pozicích a za stejnou práci jako muži.

"Od roku 2010 se naše organizace zabývá genderovými audity a analýzami rovných příležitostí. Často jsme naráželi na nerovné odměňování žen a mužů. Ženy berou tento jev jako danost, s níž nelze nic dělat," uvedla Hodická.

Ženy si loni ve veřejném sektoru vydělaly v průměru za celý rok o 63 300 korun méně než muži. V soukromé sféře měly v peněžence za loňských 12 měsíců průměrně o 88 524 korun méně. "Není to jen problém žen. Je to problém rodin. Ty za rok přicházejí o významnou částku. S ní by už mohly něco podniknout a prostředky užívat. Mohly by šetřit, investovat, pořídit lepší byt, dopřát dětem sportovní vybavení a koníčky. Je to tedy i otázka rodinné politiky," řekla Pavla Špondrová z ministerstva práce.

Česko patří v EU k zemím s největším rozdílem v odměňování žen a mužů. Celkově ženy vydělávají průměrně o 22 procent méně, evropský průměr činí asi 16 procent. Ke změně má přispět projekt "22% k rovnosti", který ministerstvo práce nyní zahajuje.

Výsledkem má být například mzdová kalkulačka, která ukáže výdělky v jednotlivých regionech v daných profesích. Pomůže říct si o odpovídající odměnu. Podle Špondrové, která je garantkou projektu, se ženy totiž často podhodnocují a žádají nižší částku. Vzniknout má také návod postupu při pohovorech. Na problematiku se zaměří také inspekce práce.

Zaměstnavatelům by mohl brzy případné nerovnosti v odměňování pomoci odhalit program Logib. Zadají anonymizované údaje o věku, vzdělání, pozicích a odměnách pracovnic a pracovníků. Získají podrobnou analýzu. Program vznikl ve Švýcarsku, převzalo ho pak i německé ministerstvo pro rodinu. K dispozici je tam bezplatně on- i off-line.

Podle Špondrové rovné odměňování zakotvuje zákoník práce, porušování pravidel se ale v Česku dlouhodobě neřešilo. Ministerstvo práce chce zaměstnavatele k odstraňování rozdílů motivovat, zvažuje možnosti zvýhodnění při veřejných zakázkách či v daních.

Autor: ČTK Foto: ČTK , imago stock&people

Další čtení

ilustrační foto

SHRNUTÍ: Americká cla zasáhla svět. Ten chystá plány, od vyčkávání po celní válku

Ekonomika
3. 4. 2025
ilustrační foto

Americké akcie poslal Trump šupem dolů. Od oznámení cel prudce klesají

Ekonomika
3. 4. 2025
ilustrační foto

Dopady cel na Česko? Ekonomika zpomalí, tvrdý zásah, shodují se analytici

Ekonomika
Aktualizováno: 3. 4. 2025 10:48

Naše nejnovější vydání

TÝDENInstinktSedmičkaINTERVIEWTV BARRANDOVPŘEDPLATNÉ