Krok
Program chce zapojit víc mladých vědců do výzkumu, získá stovky milionů

Více než tři čtvrtě miliardy korun by mělo jít do programu aplikovaného výzkumu ZÉTA, který bude mít za úkol zapojovat mladé vědce do vývoje a také řešit nerovné zastoupení mužů a žen v českém výzkumu. Celkové výdaje na program který připravila Technologická agentura ČR, mají tedy činit 847 milionů korun, z toho výdaje ze státního rozpočtu budou 720 milionů. Jednat o něm bude vláda.

Loni se Technologické agentuře nepodařilo získat podporu pro žádný navrhovaný program, podle předkládací zprávy vládní rada neschválila ZÉTU kvůli nedostatku peněz. Vrátila se k tomu až v době, kdy byl jasný státní rozpočet na výzkum na letošní rok. Program má začít příští rok a trvat do roku 2025. Stát bude na jeden projekt moci vydat maximálně 85 procent, průměrně by měl dostat dva milionu korun.

Bývalé vedení agentury vedené Rut Bízkovou začátkem roku upozorňovalo, že podpora aplikovaného výzkumu klesá a budoucnost agentury je nejistá. Od 1. dubna se ujal předsednického postu v TA ČR Petr Očko, jehož vybrala vládní rada pro výzkum. V instituci, která každoročně rozděluje téměř tři miliardy korun na aplikovaný výzkum, by rád co nejdříve zvýšil počet zaměstnanců a od roku 2017 získal více peněz na další projekty, řekl před nástupem do funkce.

Očko má v úterý jednat s vicepremiérem pro výzkum Pavlem Bělobrádkem (KDU-ČSL) o podpoře TA ČR, představí mu svou koncepci a požadavky agentury na státní rozpočet.

Program ZÉTA bude řešit také nízké zastoupení žen ve výzkumu a v řídících projektech. V roce 2014 bylo mezi výzkumníky 27,2 procenta žen, nejméně od roku 2001, situace se přitom nelepší již mnoho let. Více než dvě pětiny výzkumníků působí v podnikatelské sféře. Zatímco na začátku tisíciletí tvořily ženy bezmála pětinu výzkumníků v tomto sektoru, do roku 2014 kleslo jejich zastoupení na 14,9 procenta.

Přes dvě pětiny výzkumníků zaměstnávají také vysoké školy, kde je zastoupení žen 34,9 procenta. Od roku 2011 klesá. Největší zastoupení mají výzkumnice v neziskovém sektoru, kde jich je 43 procent.

Zastoupení žen klesá na vyšších stupních akademické dráhy, největší propad je mezi odbornými asistenty a docenty. Ženy působí málo také v rozhodovacích pozicích.