Kolektivní smlouva podepsána
Nošovická automobilka Hyundai navyšuje mzdy

Zaměstnanci Hyundai Motor Manufacturing Czech budou mít po Novém roce na svých účtech každý měsíc výplatu o devět procent vyšší než dosud. Kolektivní smlouvu, která upravuje růst základních mezd, podepsaly odbory s vedením automobilky začátkem prosince.

Růst byl stanoven pro následující dva roky. Základní mzdy se zvýší od 1. ledna o 9,1 % a v roce 2020 to bude rovněž od 1. ledna o 8,8 %. Proporčně se také navýší všechny bonusy a příplatky, odvozené od základní mzdy. Vztaženo k pracovní pozici Operátor 3, která je v nošovické automobilce nejčastější, si tak v samotné základní mzdě v lednu 2020 oproti letošnímu prosinci polepší o 5100 korun měsíčně. Dodejme, že průměrný hrubý měsíční příjem je letos v HMMC 38 500 korun u dělnických profesí a 42 tisíc za celý závod. Nad rámec kolektivní smlouvy si každý zaměstnanec připíše na své konto také mimořádný bonus k 10. výročí zahájení sériové výroby, a to ve výši 100 procent své základní mzdy.

Pět týdnů dovolené a další benefity

Po prvním lednu budou moct všichni zaměstnanci odpočívat na pětitýdenní dovolené, což je změna oproti dosavadnímu pravidlu, kdy se tato výhoda týkala až toho, kdo odpracoval dva kalendářní roky. Ti, co odpracovali sedm a více let, dostanou ještě další den dovolené navíc. Už od 1. července mají zaměstnanci také možnost nechat si proplatit sto procent ceny jízdného v autobusu do zaměstnání a zpět.

Spokojenost na obou stranách

Obě smluvní strany se o výsledku vyjednávání vyjádřili pochvalně. Donghwan Yang, prezident společnosti HMMC, k tomu poznamenal: "Naším cílem je udržet si pozici nejlepšího zaměstnavatele v Moravskoslezském kraji a zůstat na špičce v oblasti odměňování zaměstnanců i na úrovni České republiky. Výjimečné ohodnocení si naši zaměstnanci právem zaslouží za své trvale vysoké pracovní výkony, nasazení a také za flexibilitu a pochopení, s jakým přistupovali k obsazování mimořádných směn."

"Obě zúčastněné strany zodpovědně odhadly své reálné možnosti a došly tak k velice zajímavému kompromisu ohledně růstu mezd, jenž nemá v historii naší společnosti obdoby," dodal Patrik Fupšo, předseda základní odborové organizace.