Česká pošta chce nabrat pro předvánoční provoz kolem tří tisíc brigádníků. Počet pracovníků by tak před Vánocemi stoupl až o desetinu. Podnik v náboru stále pokračuje, protože se mu zatím nepodařilo požadovaný stav naplnit. Podobně sháněla brigádníky loni.
"Předvánoční provoz je každoročně nejnáročnější období pro Českou poštu tím, že lidé si stále více objednávají dárky přes e-shopy. I proto jsme s náborem brigádníků začali již koncem září tak, abychom na špičku byli připraveni a všechny zásilky stihli doručit," uvedl generální ředitel Martin Elkán.
Zatímco loni si sezónní pracovník na poště před Vánoci mohl přijít na 110 korun za hodinu, letos pošta kvůli nedostatku pracovní síly částku zvedla až na 145 korun za hodinu.
S nedostatkem pracovníků se potýkají i další doručovatelské firmy. Například PPL hledá nové řidiče a personál na provozech i v zákaznickém servisu. Podle internetové přepravní služby Zaslat.cz reagovali přepravci na loňské problémy se zpožďováním zásilek navýšením platů zejména u řidičů. Služba sdílené dopravy Zavezu.cz zaznamenala za posledního půl roku pětinový růst počtu přeprav.
Pošta se stejně jako další zaměstnavatelé podle Elkána potýká během posledních let s nedostatkem personálu, což souvisí s rekordně nízkou nezaměstnaností. U pozic, jako jsou například řidič, doručovatel, nebo pracovník přepážky, je na trhu práce prakticky nulová nezaměstnanost, a to se odráží i v možnostech přijímat nové zaměstnance. Podnik situaci řeší náborovými kampaněmi nebo adaptačním systémem, který pomáhá nováčkům se snadno a rychle začlenit do firmy,.
Pošta zaměstnává 30 tisíc lidí. Průměrná mzda na poště byla na konci minulého roku zhruba 23 tisíc korun hrubého měsíčně, tedy více než čtyři tisíce korun pod celorepublikovým průměrem. Pošťáci v hlavním pracovním poměru mají základní úvazek 37,5 hodiny týdně, přes týden dodatkové dovolené, stravenky, příspěvek na životní pojištění a doplňkové penzijní spoření. Pro brigádníky se v případě oboustranně pozitivní zkušenosti otevírá možnost trvalé spolupráce.
