ČSA: Kdo nechce menší mzdu, <span>přijde o práci</span>

Ekonomika
9. 3. 2009 18:55
Boeing 737 v barvách ČSA.
Boeing 737 v barvách ČSA.

Boeing 737 v barvách ČSA.Vedení Českých aerolinií položilo svým zaměstnancům nůž na krk: Nechte si "dobrovolně" snížit plat, nebo se s firmou rozloučíte. On-line deníku TÝDEN.CZ to potvrdili odboráři. Vedení firmy nátlakovou akci popírá. Tvrdí, že program je dobrovolná věc a již se do něj přihlásily stovky zájemců.

Národní letecký dopravce chce kvůli krizi letos ušetřit na platech zhruba 300 milionů korun. Na některé zaměstnance se vedení aerolinek obrátilo s nabídkou, aby si letos nechali snížit plat na úroveň roku 2008. Jenže odboráři tvrdí, že vedení firmy používá vůči zaměstnancům nevybíravý nátlak. "Jeho cílem je získání souhlasu jednotlivých zaměstnanců se snížením mezd pod hrozbou zařazení na seznam pracovníků určených k propuštění," uvedl v dnešním prohlášení prezident odborové organizace leteckých techniků a inženýrů Petr Voldán.

Vedení společnosti však jakýkoliv nátlak popírá: "Zatím probíhá informativní dotazování zaměstnanců. Přihlásily se nám dobrovolně stovky lidí," říká tisková mluvčí ČSA Daniela Hupáková.

ČTĚTE TAKÉ: Letecká přeprava zboží zažívá kolaps

Odboráře postup firmy popudil. "Považuji to za jednostranné porušení kolektivní smlouvy a pracovního zákona České republiky, navíc jsme předem nebyli informováni," tvrdí Voldán. Na otázku, kolik zaměstnanců už ČSA oslovily, on-line deníku TÝDEN.CZ odpovídá: "Přesná čísla neznáme. Jak jsem ale informovaný, někteří podepsali. U jedněch chtěli podpis hned, u jiných do týdne." Voldán dodává, že se ve čtvrtek sejde na schůzi s technickým expertem a specialistou z oblasti lidských zdrojů ČSA, kde budou projednávat další postup.

ČTĚTE TAKÉ: Vláda odstartovala prodej Českých aerolinií

Ve firmě platí tříletá kolektivní smlouva, která zaručuje každoroční růst mezd o procentní bod nad inflaci. To však podle managementu v době prohlubujícího se útlumu v letectví příliš zatěžuje náklady společnosti. Výdaje chce proto ČSA vrátit na loňskou úroveň buď propuštěním pěti procent zaměstnanců, nebo snížením mezd. 

Foto: archiv TÝDNE

Naše nejnovější vydání

TÝDENInstinktSedmičkaINTERVIEWTV BARRANDOVPŘEDPLATNÉ