Po optimistickém výhledu na letní měsíce lze očekávat, že čeští zaměstnavatelé budou ve čtvrtém kvartálu dále snižovat stavy. Vyplývá to z čerstvých dat pravidelného výzkumu společnosti Manpower. Nejhorší vyhlídky čekají Prahu.
Sedm procent zaměstnavatelů v Česku předpokládá, že bude v posledních třech měsících roku propouštět. Před třemi měsíci plánovalo propouštění pět procent firem. Tři procenta firem plánují stavy zvyšovat, zatímco v předchozím průzkumu jich bylo šest procent. Na 87 procent podniků neočekává změny v počtu zaměstnanců. Ze sledovaných regionů má nejhorší vyhlídky Praha, kde je firem plánujících propouštění o sedm procent více než těch, které se chystají nabírat.
ČTĚTE TAKÉ: Pracovní místa přibudou, ale jen v některých odvětvích
Nejhůře jsou na tom hotely a restaurace
S ohledem na jednotlivá odvětví ekonomiky se nabírání pracovníků nepředpokládá ani v jednom z nich. Přitom sedm z deseti sektorů hlásí vyšší míru propouštění ve srovnání s předchozím čtvrtletím. Nejpozitivněji se situace vyvíjí ve zpracovatelském průmyslu, kde se tempo propouštění zpomaluje.
Ohroženými se naopak stávají zaměstnanci v sektoru financí, pojišťovnictví, stavebnictví, dopravy a logistiky. Jednoznačně nejmenší zájem je na trhu práce o pracovníky z odvětví ubytování a stravování, kde jde do určité míry o sezonní výkyvy.
Potřeby firem jsou jiné než kvalifikace uchazečů
Průzkum opět potvrdil přetrvávající paradox na tuzemském trhu práce, kde kvalifikace nezaměstnaných neodpovídá aktuálním požadavkům firem. Navzdory krizi se tak 17 procent tuzemských zaměstnavatelů potýká s problémem najít uchazeče s potřebnou kvalifikací. Nesoulad odráží nepružnost pracovního trhu i stále malou ochotu Čechů stěhovat se za prací.
ČTĚTE TAKÉ: Česká ekonomika se propadla nejvíce v historii
Stále nedostatkovým "zbožím" na českém trhu práce je řemeslník, technik, obchodní zástupce a nově i kuchař. "To souvisí s obecným problémem klesající oblíbenosti učilišť," komentuje generální ředitelka společnosti Manpower Česká a Slovenská republika Jaroslava Redlerová. Z vysokoškolsky vzdělaných lidí chybějí trhu již tradičně lékaři a pracovníci IT, novinkou je rostoucí zájem o manažery. "Ačkoliv celkový objem pracovních příležitostí klesá, zaměstnavatelé stále hledají kandidáty s určitými znalostmi, dovednostmi, zkušenostmi," uvádí Rezlerová.
Foto: archiv Týdne
