Hon na brokery: UBS přeplácí zaměstnance konkurenci

Švýcarská banka UBS, čelící podezření z účasti na daňových únicích svých klientů, se o vylepšení pověsti snaží přetahováním schopných obchodníků z konkurenčních ústavů. UBS v USA nabízela brokerům bank Morgan Stanley nebo Goldman Sachs podpisové bonusy až 260 procent z hodnoty tržeb, které obchodníci vydělali v předcházejícím roce. Naproti tomu Merrill Lynch nabídla svým brokerům bonusy zhruba na úrovni vydělaných tržeb jako motivaci pro setrvání ve společnosti.

Přetahování bank o nejlepší poradce sice bylo obvyklé i v minulých letech, nabídka UBS však dalekosáhle přesahuje odvětvové standardy. Rick Peterson, ředitel personální agentury v Houstonu, jednoho z míst, kde UBS v přetažení zaměstnanců uspěla, pro agenturu Bloomberg shrnul: „Byla to jedna z nejagresivnějších nabídek které jsme kdy v bankovnictví viděli."

Banka UBS, známa jako bankovní ústav pro nejzámožnější klientelu, se snaží náborem špičkových obchodníků zamezit odlivu vkladů po rekordních ztrátách v loňském roce a po podezření, že tisícům svých klientů asistovala při daňových únicích.

Klienti v USA vybrali z banky za první tři čtvrtletí loňského roku asi 12,7 miliard dolarů. Nábor nových zaměstnanců za nadstandardních podmínek sice může vylepšit pověst banky, ale také pořádně rozlítil její stávající zaměstnance. Strategie banky při náboru je totiž zcela v rozporu s eliminací až 80 procent zaměstnaneckých odměn za minulý rok.

Noví zaměstnanci se podle odhadů bance začnou vyplácet až za zhruba čtyři roky. Americká odnož UBS se přitom v posledních letech dlouhodobě potýká se špatnou ziskovostí. V posledních pěti letech utrpěla ztrátu asi 1,5 miliardy dolarů.

Foto: archiv Týdne