Necelá čtvrtina českých zaměstnanců, 23 procent, je pro zkrácení pracovní doby na 37,5 hodiny týdně. Vyplývá to z průzkumu agentury Ipsos pro Asociaci malých a středních podniků a živnostníků mezi 525 zaměstnanci. Desetina zaměstnanců jednoznačně požaduje snížení pracovní doby na 37,5 hodiny týdně, dalších 13 procent se ke snížení pracovní doby kloní, 34 procent neví a 43 procent je proti jejímu zkracování. Průměrná týdenní pracovní doba v ČR předloni činila 41,1 hodiny. Zkrácení pracovní doby požadují odbory.
Z podobně zaměřeného průzkumu loni v létě naopak vyplynulo, že pětihodinovou pracovní dobu by v rámci svého zaměstnání ocenilo 45 procent Čechů. To ji pasuje mezi nejžádanější z netradičních benefitů, které fungují ve světě. Kratší pracovní doba by pro pětinu zaměstnanců znamenala méně stresu a přispěla by ke zvýšení pracovní pohody, ukázal loňský průzkum společnosti Up ČR mezi 525 zaměstnanci.
Podle aktuálního průzkumu očekává od nových technologií 48 procent zaměstnanců zvýšení efektivity, 37 procent snížení fyzické námahy (především ženy), osm procent pracovníků očekává vyšší bezpečnost na pracovišti a sedm respondentů si od nových technologií slibuje snížení objemu práce.
Po Francii či Německu dorazil tlak na kratší pracovní týden i do Česka. Průměrná týdenní pracovní doba v ČR mírně klesá, předloni se snížila na 41,1 hodiny proti 42 hodinám v roce 2003. Zatímco zaměstnanci odpracovali v průměru 39,3 hodiny týdně, podnikatelé 44,1 hodiny. Odbory požadují zkrácení pracovní doby o 2,5 hodiny týdně na 37,5 hodiny při zachování stávajícího příjmu.
