Rada rozhodla
Nový organizační řád. ÚSTR propustí asi pětinu zaměstnanců

V Ústavu pro studium totalitních režimů (ÚSTR) se bude propouštět. Potvrdila to v úterý rada ústavu, když definitivně schválila kritizovaný nový organizační řád. Propouštění zasáhne 21 lidí, což je zhruba pětina z celkového počtu zaměstnanců. Odbory jsou proti. Šest lidí může díky zásahu některých odborářů přejít do Archivu bezpečnostních složek (ABS). Propuštění dostanou odškodné ve výši pěti platů.

Organizační řád začne platit 1. dubna příštího roku. V souvislosti s tím se zruší v ústavu odbor informatiky a digitalizace. Právě z něj má většina lidí odejít, jedno oddělení má zaniknout. Archiválie z ABS by už neměl digitalizovat ústav, ale archiv.

Odboráři považují změny za protizákonné a za snahu nového vedení zbavit se nepohodlných lidí. Kritizují také, že si vedení nechává jen sobě blízké zaměstnance. Nejen proto v úterý odboráři uspořádali před budovou happening. Podle historika a odborového předáka Petra Blažka jsou na výpovědi navrženi lidé, kteří pomáhali ústav zakládat. "Místo, aby dostali odměny k Vánocům," řekl. Připomněl, že propouštění přišlo v době, kdy ústavu bude navýšen rozpočet o několik milionů korun.

Změny mimo jiné souvisejí s údajnými chybami v milionech naskenovaných archivních materiálů. Předsedkyně rady ÚSTR Emilie Benešová tvrdí, že se díky reorganizaci zvýší efektivita práce a vědecká prestiž. Zefektivnit by měla prý i digitalizaci a přispět k větší otevřenosti archivu.

Ředitelka ABS Světlana Ptáčníková oslovila ty zaměstnance, se kterými archiv spolupracoval a kteří prý jsou schopni pracovat podle nových pravidel. "Část zaměstnanců totiž programově odmítá uznat jakoukoliv chybovost. Samozřejmě tyto zaměstnance, kteří nejsou ochotni dialogu, jsme neoslovili," reagovala na dotaz novinářů.

Po přímluvě jedné z odborových organizací uzavře smlouvy na dobu neurčitou a bez zkušební doby, což podle ní není běžné. Počet zaměstnanců archivu se zvýší na 30, z toho z ÚSTR přejde šest a k nim přibudou další dva. Archiv se na změny intenzivně připravuje. Přijímá lidi do digitalizace, IT oddělení a rozšiřuje oddělení agendy zákona o třetím odboji. Tam vznikne sedm nových míst.