Do zahraničí odejde ročně podle odhadu České lékařské komory asi 350 až 400 lékařů. Například nemocnice v Německu a Rakousku nabízejí českým lékařům kromě vyšších platů i další výhody, jako je ubytování, příspěvek na přestěhování, školy pro děti či jazykové kurzy. Zájem mají především o nemocniční lékaře, zdravotní sestry i pečovatele.
Ministerstvo zdravotnictví v posledních letech zvyšuje platy zdravotníků a chystá i další kroky, kterými chce odchody do zahraničí snížit.
Čtyři desítky německých a rakouských klinik ode pátku lákají tuzemské doktory i další zdravotnický a pečovatelský personál na dvoudenní náborové akci v Praze. Akce se koná už poosmé a podle organizátorů na ni každoročně zavítá kolem 1500 zdravotníků nebo studentů lékařských oborů. Zhruba sto až sto padesát z nich pak za prací do zahraničí odejde.
Zájem je o chirurgy a ortopedy
Podle Zlaty Staškové z pořadatelské agentury je největší zájem o chirurgy, ortopedy a obecně o lékaře v nemocnicích. "V poslední době je obrovský zájem také o zdravotní sestry a pečovatele," řekla Stašková.
Lákají je především vyšší platy, které jsou ve srovnání v Českem někdy i několikanásobné. Podle organizátorů akce si mohou lékaři absolventi v německých a rakouských nemocnicích vydělat 4250 eur měsíčně (asi 115 tisíc korun), vedoucí lékaři pak mohou mít i 16700 eur měsíčně (451 tisíc korun). Sestry a pečovatelský personál si přijdou na 2000 až 2500 eur (54 tisíc až 67 550 korun).
Podle nedávného průzkumu mezi velkými fakultními a krajskými nemocnicemi v ČR, jehož výsledky zveřejnil časopis ČLK Tempus Medicorum, se platy lékařů absolventů včetně příplatků za přesčasy, odměn a dalších složek pohybují mezi 29.800 a 55.300 korunami. Primáři si s příplatky vydělají od 72 tisíc do 128 400 korun, všeobecné sestry zhruba od 25 900 do 35 700 korun.
Benefity jsou všude
Podle Staškové poskytují zahraniční zdravotnická zařízení i jiné výhody. "Nabízejí služební byty a příspěvky na přestěhování rodiny, školy pro děti. Lékaři tam mají výhodnější podmínky pro další vzdělávání a někdy i jazykové kurzy zdarma," řekla Stašková. Zdravotníci z Česka se totiž v zahraničí nejprve učí jazyk nové země, což může trvat i rok. U nemocnice, s kterou se dohodnou, pak zpravidla musí zůstat dva roky. Mohou odjet ale i na kratší - půlroční nebo roční - stáž.
Na odchody zdravotníků a nedostatek personálu v tuzemských nemocnicích dlouhodobě upozorňuje Česká lékařská komora. "Nedostatek lékařů je i v Německu a Rakousku. Job veletrh (náborová akce) je proto logickým krokem, protože o naše zdravotníky je tam zájem. Na rozdíl od nás jim mají co nabídnout," uvedl mluvčí ČLK Michal Sojka. Problémem podle něj nejsou nábory, ale neschopnost nebo nechuť politiků řešit situaci v českém zdravotnictví.
"Ministerstvo zdravotnictví se snaží vytvořit pro mladé lékaře takové podmínky, aby neodcházeli," napsal mluvčí úřadu Ladislav Šticha. Kromě zvyšování platů v posledních letech prosazuje úřad také novelu zákona o vzdělávání lékařů, která by měla zkrátit a zjednodušit vzdělávání lékařů, a chce rovněž zvýšit počet studentů lékařských fakult.
