Pro každého sportovce je okamžik, kdy se rozloučí s aktivní kariérou, velkou změnou. Všichni tak musí řešit, co budou dělat v dalších desetiletích svého života. Nejlepší variantou je zůstat u sportu jako trenér, funkcionář nebo třeba rozhodčí. Mnozí ale takové štěstí nemají a ne jen pro byl vytvořen projekt ELIIT.
"Na život po kariéře nemyslí skoro žádný sportovec, a pak to dopadá, že i někteří fotbalisté, kteří hráli v zahraničí a v národním týmu, tak jsou téměř na úrovni bezdomovce. Proto jsme šli do tohoto projektu a věříme, že sportovcům tím pomůžeme," řekl předseda Hráčské fotbalové unie Tomáš Pešír.
Těžký přelom zná Pešír i ze svého života a potvrzuje, že to není nic snadného. "I já ve dvaatřiceti letech po konci kariéry neměl vizi, co chci dělat. A první dva roky nebyly vůbec jednoduché," připustil.
Sportovci mají těžký úkol, konec kariéry může přijít prakticky kdykoliv a každý na to musí být připravený. "Kariéry jsou krátké, většinou končí v době, kdy ostatní lidé jsou na profesním vrcholu, zatímco sportovci začínají úplně nový život. A je třeba být k sobě upřímný a nemyslet si, že vše bude ideální," řekl předseda České asociace hokejistů (CAIHP) Marek Černošek.
Mnozí sportovci dostanou po kariéře od klubů možnost pokračovat jako trenéři nebo manažeři. "Ale ne z každého bude trenér, skaut nebo agent, proto je třeba, aby pět let před koncem kariéry přemýšleli o tom, v jakém sektoru se chtějí uplatnit. A věřím, že my jim společně s našimi partnery můžeme pomoc," uvedl manažer projektu Eliit Jakub Hyspecký, sám bývalý hokejista.
Zájem o novou službu je od prvních dní značný. Je vidět, že spoustě sportovců svůj další život není lhostejný. "Zrovna teď mám z jedné hokejové šatny hned pět požadavků na pomoc se vzděláním," řekl Černošek.
"Spousta hráčů je překvapená, jak je těžké sehnat práci, když jediné, co v životopise máme, je, že jsme patnáct let driblovali nebo kopali do míče. To většinu zaměstnavatelů nenaláká," připustil basketbalový reprezentant a předseda České basketbalové hráčské asociace Pavel Pumprla.
"Zaměstnavatelé si ale na druhou stranu neuvědomují výhody, které profesionální sportovec může jako zaměstnanec přinést. A to fungování v týmů, poslouchání šéfa, schopnost se zlepšovat," dodal.
Podle ředitele personální agentury mBlue je potřeba zaměstnavatele přesvědčit, aby sportovce nepřehlíželi. "Sportovci jsou výborní zaměstnanci. Po neúspěchu se umí zvednout a umí dřít. Když se s nimi bude dobře pracovat, budou mít skvělé výsledky. A na nás je, abychom to zaměstnavatelům vysvětlili," dodal Mahovský.
