Celkem šest procent tuzemských zaměstnavatelů hlásí, že v prvním čtvrtletí příštího roku sníží počet pracovních míst. Před třemi měsíci plánovalo propouštění jen jedno procento firem. Příjem dalších pracovníků předpokládají dvě procenta firem, 91 procent jich neplánuje změny v počtu zaměstnanců. Vyplývá to z dnes zveřejněných výsledků české a celosvětové studie Manpower index trhu práce, kterou společnost uskutečnila také mezi 751 tuzemskými podniky počátkem listopadu.
Čistý index trhu práce, který vznikne tak, že od procenta zaměstnavatelů, kteří předpokládají nárůst pracovních sil, se odečte procento zaměstnavatelů očekávajících propouštění, je tedy pro leden až březen minus čtyři. To znamená proti předchozímu čtvrtletí snížení o pět procentních bodů.
„Manpower stále eviduje vysokou poptávku po pracovnících s technickým vzděláním, a to především v technologických a servisních centrech," řekla novinářům generální ředitelka Manpower ČR Jaroslava Rezlerová. Přestože na trhu práce dochází k jistému zpomalení, zaměstnavatelé podle ní stále hledají kvalifikované zaměstnance.
V nadcházejícím čtvrtletí zaměstnavatelé v Praze očekávají, že se pracovní trh příliš nezmění, a hlásí čistý index trhu práce minus dvě procenta. Také v Čechách zaměstnavatelé s indexem minus tři procenta nepředpokládají velké změny. Nejpesimističtější jsou zaměstnavatelé na Moravě, kteří vykázali index minus čtyři procenta.
Negativní výhled v náborových aktivitách měli zaměstnavatelé v sedmi z deseti odvětví. Nejoptimističtější jsou plány v odvětví dopravy, skladování a logistika (plus tři procenta) a zpracovatelském průmyslu (plus jedno procento). Naopak zaměstnavatelé v oboru ubytování a stravování ohlásili nejnižší náborové plány ze všech odvětví a jejich index na úrovni minus 13 procent byl o 14 procentních bodů nižší než v letošním čtvrtém čtvrtletí.
Foto: Karel Šanda
