Práce a plat
Minimální mzda u mladých lidí a handicapovaných vzroste

Výše minimální mzdy pro mladé lidi a pro zdravotně postižené se má příští rok zvýšit - v některých případech dokonce až o čtyři tisíce korun měsíčně. Počítá s tím návrh nařízení, které v současnosti dokončuje ministerstvo práce a sociálních věcí. Vládě by ho mohlo předložit do konce dubna.

Minimální mzda je v nyní České republice pro lidi s plnou pracovní dobou stanovena na 8000 korun měsíčně. Netýká se však všech zaměstnanců. Podle současné legislativy může být mladistvým její sazba snížena na 80 procent, tedy na 6400 korun. Zaměstnancům mezi 18 až 21 roky věku pak může zaměstnavatel po dobu prvních šesti měsíců jejich prvního pracovního poměru vyplácet pouze 90 procent minimální mzdy. Na výplatní pásce tak mohou nalézt pouze 7200 korun. U zdravotně postižených pobírajících invalidní důchod je pak hranice minimální mzdy až o polovinu nižší než u dalších zaměstnanců. To znamená, že mohou dostávat za plnou pracovní dobu pouze 4000 korun.

To chce nyní ministerstvo změnit tak, aby mladí lidé i handicapovaní na tom nebyli hůře než ostatní zaměstnanci. Ukládá mu to totiž Národní plán vytváření rovných příležitostí pro osoby se zdravotním postižením na období let 2010 až 2014. Původně mělo ke změně dojít již od počátku roku. Návrh již totiž jednou vláda projednávala, a to loni. Byl součástí změn, které předpokládaly zvýšení standardní hranice minimální mzdy. Nečasův kabinet je však s ohledem na ekonomickou situaci zamítl a zvýšit ji nechce ani nyní. "Představy o razantním zvyšování minimální mzdy jsou nyní mimo ekonomickou realitu," uvedla Táňa Švrčková z tiskového odboru ministerstva práce a sociálních věcí.

O návrhu chce vláda ještě v průběhu dubna jednat se zástupci odborů a zaměstnavatelů. Ti druzí se ovšem k němu již dříve stavěli skepticky. Zvýšení minimálních mezd u zdravotně postižených by podle nich mohlo způsobit, že budou hůře shánět zaměstnání.