Nový šéf
Duhan: Český rozhlas čekají personální změny

Velké personální změny na těch nejvyšších postech se dají v nejbližších dnech očekávat ve vedení Českého rozhlasu. Bezprostředně po svém zvolení to on-line deníku TÝDEN.CZ řekl jeho nový generální ředitel Peter Duhan.

"O změnách v Českém rozhlase se mluví již rok a půl. Konečně jsem získal mandát, abych je mohl realizovat," uvedl Peter Duhan v první reakci po svém zvolení generálním ředitelem. "Takzvaný top management rozhlasu měl do dneška devět členů, nyní bude mít pouhé tři členy plus generálního ředitele," řekl Duhan s tím, že o konkrétních jménech rozhodne na páteční poradě. O některých nejbližších spolupracovnících ovšem už má jasno. "V každém případě počítám s panem Reném Zavoralem, s panem doktorem Oldřichem Šestákem a ještě dnes večer budu jednat s paní Hanou Hikelovou," uvedl na dotaz on-line deníku TÝDEN.CZ. René Zavoral je ředitel odboru komunikace a vnějších vztahů ČRo, Oldřich Šesták výkonným ředitelem rozhlasu a Hana Hikelová, která proti Duhanovi ve čtvrtek neúspěšně kandidovala, je ředitelkou zpravodajských stanic.

Podle nového šéfa rozhlasu je neúnosný také počet ředitelů na nižších funkcích. Včetně vedení jednotlivých regionálních studií jich je v této chvíli v Českém rozhlase jednadvacet. "Chci úsporný a velmi efektivní rozhlas. Představuji si spíš úzký tým ředitelů, kteří budou řešit zadání od managementu," prohlásil Duhan. Od této změny si slibuje, že pomůže lépe definovat, kdo je za co zodpovědný. Nový generální ředitel také zopakoval, co již dříve uvedl ve svém proslovu k Radě ČRo, tedy že přibližně do čtyř let by měl rozhlas zeštíhlit o čtyři sta zaměstnanců – ze současných 1500 na 1100 lidí.

Peter Duhan se zmínil i o problému se špatným výběrem koncesionářských poplatků. V současné době Českému rozhlasu chybí vybrat poplatky za 150 milionů korun. "Je to jedna z prvních věcí, kterou se budu zabývat. Myslím si, že odpovědné osoby zcela selhaly, a budu to řešit," dodal s tím, že oddělení vymáhání poplatků spadá pod ekonomický odbor.