Rada mění plat ředitele ČT. Má záviset i na sledovanosti
14.04.2010 15:56
Sledovanost veřejnoprávních kanálů, počet správních řízení nebo výše pokut udělených České televizi - to je jen část kritérií, která by se již brzo mohla promítnout do výše platu generálního ředitele České televize Jiřího Janečka. O nových kritériích pro ředitelské odměny jednala na zasedání televizní rada.
Rada ČT uvažuje o změnách kritérií pro vyplácení pohyblivé složky mzdy generálního ředitele. Jedním z nových parametrů má být například kvalita programu nebo počet správních řízení vedených s Českou televizí. Radní dnes o nových pravidlech diskutovali, vzhledem k řadě připomínek však odložili konečné schválení na příští zasedání.
ČTĚTE TAKÉ: Janeček rozjel změny, ČT1 nově povede Dolejš
Celkem jde o šest základních měřítek pro práci ředitele, největší debata přitom vznikla právě u kvality programu, kterou mají podle návrhu hodnotit radní. "Pokud se rada shodne na výrazném snížení kvality, musí se výrazně snížit i odměna generálního ředitele," uvedl radní Milan Uhde. Kvalita musí být podle něj spojitá nádoba se sledovaností.
Drahé jedno procento
Sledovanost je dalším kritériem. Podle návrhu se má při jejím poklesu o jedno procento snížit odměna o 30 procent. Podle Uhdeho je sankce u sledovanosti přílišná, radní vyjádřil obavu, aby se ředitelé nepouštěli do honby za sledovaností za každou cenu. Jeden z přítomných proto navrhl snížení sankce na 20 procent.
Plat generálního ředitele se má rovněž odvíjet od počtu zahájených správních řízení s ČT a výše udělených pokut. Správní řízení vede takzvaná velká rada, tedy Rada pro rozhlasové a televizní vysílání. Uhde však navrhl, aby se kritérium změnilo na počet prohraných správní řízení, neboť ČT často ve sporech s velkou radou vítězí.
K dalším kritériím patří například plnění rozpočtu nebo plnění restrukturalizačního plánu.
Za rok 2008 Rada České televize schválila generálnímu řediteli Jiřímu Janečkovi roční odměnu 658 680 korun. Základním kritériem bylo vyrovnané hospodaření televize. Janeček má mimořádné odměny i za pololetí.
Foto: archiv
Diskuse
Diskuze u článků starších půl roku z důvodu neaktuálnosti již nezobrazujeme. Vaše redakce.