Klesající stav
Odborářů ubývá, tak zacílili na mladé. Chystají nábory

Odbory chtějí zastavit úbytek svých členů. Plánují proto nábory mezi mladými lidmi. Pomoci jim v tom má i protestní kampaň proti vládní podobě reforem.

Počet členů Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) se pohybuje okolo půl milionu. Jejich množství přitom v posledních letech například v důsledku propouštění klesá. Musejí proto nabírat nové členy. "Neustále se ale drží ta nálepka, že odbory znamená ROH (odborová organizace před rokem 1989 - pozn. red.), řekla on-line deníku TÝDEN.CZ místopředsedkyně ČMKOS Radka Sokolová. Mnoho lidí tak podle ní nevnímá odbory jako demokratickou organizaci, a to chce ČMKOS změnit.

Mimo jiné tomu může napomoct i spolupráce s občanskými iniciativami. "Teď jsme v rámci akcí Stop vládě začali spolupracovat s iniciativou Za svobodné vysoké školy, a protože víme, že některé odborové centrály v zahraničí nabízejí vysokoškolákům odborové členství na půl roku zdarma, tak bychom to chtěli vyzkoušet," řekla on-line deníku TÝDEN.CZ mluvčí ČMKOS Jana Kašparová. V rámci protestních akcí podle ní studenti již mohli poznat, že odbory mají kvalitní analytické týmy a že jejich argumenty nejsou ideologické. "Došlo tak ke sblížení vysokoškolského prostředí s odbory," řekla Kašparová.

Nové členy ovšem odboráři získávají i na pracovištích. "Máme určité dohody, že personalisté posílají nové zaměstnance za předsedy odborových organizací na popovídání si," řekl Zdeněk Černý, předseda Odborového svazu ECHO, působícího v oblasti energetiky, chemického a farmaceutického průmyslu. Podobná spolupráce je ovšem podle něj výjimečná, jeho svaz totiž působí ve velkých podnicích, kde je spolupráce na dobré úrovni. Proto při získávání nových členů postupuje každý odborový svaz svou vlastní cestou.