Zaměstnávání handicapovaných
Firmy: Chcete u nás pracovat? Zřiďte si doma pobočku
10.07.2012 08:10 Původní zpráva
Podmínky pro firmy zaměstnávající zdravotně postižené se na počátku července změnily. Pokud handicapovaní mají pracoviště doma, nedostávají na ně zaměstnavatelé od státu příspěvek na režijní náklady. Mnozí z nich proto své zaměstnance nutí, aby si doma zřídili pobočku firmy.
Na podobné případy jako první upozornila brněnská poradna Národní rady osob se zdravotním postižením (NRZP). "Obrátili se na nás naši klienti s tím, že jim to navrhl jejich zaměstnavatel, a chtěli poradit, zda na to mají přistoupit," řekla vedoucí poradny Radka Pešlová. Část z nich nakonec na návrh kývla, protože by jenom těžko hledali jiné zaměstnání a nechtěli přijít o příjem.
Podobné případy byly zaznamenány i v dalších regionech, nejenom na Brněnsku. "Kolik jich však celkem je, je těžké odhadnout," řekl předseda NRZP Václav Krása. Handicapovaných pracujících doma jsou podle něj tisíce. "Nedá se však říct, že by podobně postupovali všichni jejich zaměstnavatelé," dodal Krása.
Pro zaměstnance přitom s sebou podobný postup nese velká rizika. Kromě toho, že jim domů začnou chodit kontroloři například z úřadu práce či finančního úřadu, se zdravotně postižení vystavují i nebezpečí exekucí. Pobočky zaměstnavatele jsou totiž vedeny ve veřejných registrech, například v obchodním rejstříku. "Exekutor tak může v případě problémů zaměstnavatele zabavit i majetek v místě pobočky, tedy v bytě domácích pracovníků," varuje Pešlová. Exekutor zabaví vše a zaměstnanec poté podle ní musí dokazovat, že konkrétní věci jsou jeho majetkem, nikoli zaměstnavatele.
To potvrzuje i Exekutorská komora. "Pokud by soud vůči zaměstnavateli jako dlužníkovi nařídil exekuci, pak nelze vyloučit, že by v provozovně dlužníka - zaměstnavatele - nemohl být proveden soupis movitých věcí," řekla mluvčí komory Petra Báčová. Je však podle ní důležité připomenout, že se jedná o nekalý postup zaměstnavatele, jenž podvodným způsobem čerpá státní příspěvky na své zaměstnance, a nelze vinu přenášet na exekutory. "Pokud zaměstnanec na tento postup přistoupí, nese za své rozhodnutí odpovědnost, mimo jiné i za rizika spojená s eventuální exekucí," dodala Báčová.
Úřad práce hradí od července firmám, kteří zaměstnávají určité množství zdravotně postižených, až osm tisíc na jednoho, což má pokrýt 75 procent skutečně vynaložených mzdových nákladů na zaměstnance. Dříve tato celá částka mohla pokrýt 100 procent celkových mzdových nákladů. Nově lze na ostatní náklady požádat o 2000 Kč navíc, ale ty se nevyplácejí na domácí zaměstnance.
Diskuse
Diskuze u článků starších půl roku z důvodu neaktuálnosti již nezobrazujeme. Vaše redakce.